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2020年11月，德馬工業(yè)隆重舉辦兩期企業(yè)文化團建活動，參與員工共計250人左右。本次團建活動以“同德一心，一馬當先”為主題，進行了“擊鼓顛球”、“極速60秒”、“動力神圈”等團建活動。通過此次團建活動，使員工對公司的企業(yè)文化及發(fā)展方向更加明確，同事之間的關系更加緊密，士氣更加高漲，沖刺本年度業(yè)績目標的信心更加飽滿。大家紛紛表示，此次團建經歷是一筆寶貴的財富，對今后的工作生活有著積極的影響作用。
一、破冰引領 活動開啟
活動前，首先教練帶領全體人員進行分組、站隊，人力資源部組織團建啟動儀式，宣講活動的主題、公司的企業(yè)文化，并邀請了公司總經理張總、制造總監(jiān)康總分別為兩期活動開幕致辭，兩位公司高管熱情高昂的演說，讓現場員工情緒為之振奮，各隊之間摩拳擦掌......之后，人力資源部宣布2020年德馬工業(yè)企業(yè)文化團建活動正式啟動。
啟動破冰儀式結束后，教練指揮各隊隊員進行了生動有趣的熱身活動，并要求各隊選出本隊隊長及服務人員，給本隊命名，起口號，所有程序，全部在規(guī)定時間之內完成。這是集體智慧與團隊精神的考驗，盡管時間短暫，但每個隊都給出了優(yōu)異的答案。
二、取長補短 協作克難
團建活動第一部分三個項目，分別為“擊鼓顛球”、“不到森林”、“水到渠成”。
擊鼓顛球，要求隊員拉鼓面繩索，一人放球，進行顛球，高度不得少于10公分，規(guī)定時間內顛球最多的獲勝。
不倒森林，隊員圍成一個圈，每人手里一根桿子，讓桿子直立后用右手掌心按住桿子的上面，保持桿子直立，在聽到口號，后面的人要扶住前一個人松開的桿子，整個團體要保證所有的桿子都不倒。規(guī)定時間內移動的次數多者勝出。
水到渠成，所有隊員利用各自手中的一段PVC管，將小球起點處運送至終點處的容器中，規(guī)定時間內用時最短者視為勝出。
三個項目旨在使學員強烈意識到協作對團隊目標實現的重要意義，培養(yǎng)全體學員取長補短、團結協作完成共同目標的能力，培養(yǎng)隊員計劃總結的在執(zhí)行中的應用。
三、溝通統(tǒng)一 通力協作
團建活動第二部分三個項目，分別為“極速60秒”、“群龍取水”、“神筆馬良”。
極速60秒，規(guī)定時間內需要把散落在區(qū)域內的代表數字1~30的卡片按順序拿出來，共有3次機會，用時最短勝出。
群龍取水，在規(guī)定范圍內放置多瓶礦泉水。規(guī)定的時間內，不進入圈內取出礦泉水瓶。在取出的過程中，水有任何的灑出即算任務失敗，用時最短勝出。
神筆馬良，在地上放一張一平米大的紙。所有隊員拉繩子的末端，不得接觸毛筆，按照教練的要求完成指定的任務。最快完成的為獲勝。根據字的美觀度來打分。
三個項目旨在加強團隊精神，培養(yǎng)團隊成員主動溝通的意識，體驗有效的溝通渠道和溝通方法，提高團隊協作，使隊員認識到統(tǒng)一指揮的意義與重要作用。
四、 團結一致 奮勇奪標
動力繩圈，要求是所有人手拉手圍成一圈，松開手，每人握住繩子的一部分圍成一個圓，雙腳合并，用腳后跟著地，所有人同時向后倒，讓幾個最重的人在這個繩子上走圈，團隊集體搖圈。
項目體現團隊在困難下的協作精神、執(zhí)行力與創(chuàng)造力，在團隊的幫助下，突破個人瓶頸。
經過緊張激烈的項目比賽，人力資源部總結了團建活動的整體效果，由教練宣布了各隊的成績歸屬，兩期活動共結出兩支團隊第一、兩支團隊第二、一支團隊第三，并頒發(fā)了獎杯、獎金。最后公司副總經理蔡總、副總經理金總分別為兩期活動進行了總結、并宣布活動圓滿結束。
同“德”一心，一“馬”當先，讓我們共同分享德馬人此刻的笑容與喜悅，讓我們銘記德馬團隊的力量與強大，沖刺2020！
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